12月22日，中环电子集团企业文化建设专题论坛在电子信息职业技术学院召开。集团公司党委副书记曲德福出席论坛并就在全系统深入开展企业文化和品牌建设发表讲话。集团公司直属单位党委书记、企业文化和品牌建设分管领导和职能部门负责同志参加了论坛。通广集团公司、光电集团公司、中环半导体公司、中环计算机公司、电子信息职业技术学院等5家单位党委主要负责同志在论坛上作了经验交流发言。
曲德福在讲话中全面总结了近年来集团公司系统企业文化和品牌建设取得的成果，深刻剖析了当前工作中存在的问题和不足，系统阐述了新形势下加强企业文化和品牌建设的重要意义、主要任务和工作要求，提出在当前和今后一个时期，加强集团公司企业文化建设，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实十七届五中全会精神，紧紧围绕集团公司和企业“十二五”发展规划这一主题，以推进品牌建设和管理创新为重点，形成集团文化与企业文化有机衔接的，具有中环特色的企业文化建设体系，坚持主题内容创新、方法手段创新、体制机制创新，着力建立与社会主义市场经济相适应、与现代国有企业制度相符合、与企业和员工共同发展需求相一致的企业文化体系，为推动集团公司科学发展奠定文化基础。
曲德福指出，近两三年，集团公司确立了“成为国际一流、国内领先的电子产品制造商和系统集成服务提供商”的发展愿景和“科技成就梦想、品质铸就价值”的核心理念，企业文化与品牌建设工作不断推进，为集团公司的和谐与发展起到了重要作用。系统各单位按照集团公司的总体部署，遵循企业文化建设规律，初步建立起适应改革发展需要，符合企业整体战略要求，体现员工根本利益的企业文化体系。
曲德福指出，当前和今后一个时期，企业生存发展面临着转型、调整、升级、集聚的机遇与挑战，经济发展方式转变是当前和今后最强烈的一个主题，企业文化建设必须与时俱进地丰实内涵，坚持典型引路、文化强企、文化育人，使企业文化建设成为推进企业增强可持续发展能力的理念先导和管理实践。要坚持继承与创新相结合，打造具有特色的中环文化；要进一步推进品牌建设，增强中环品牌的影响力；要坚持企业文化与企业管理融合，提升企业管理水平；要坚持以文化育人，提高员工队伍整体素质；要抓好企业文化建设有形载体，丰富员工精神文化生活。
曲德福强调，切实抓好企业文化建设任务的落实要进一步把握企业文化建设的规律与原则，坚持先导性与不断优化相结合；常规工作与特殊事件相结合；精神理念体系与行动体系相结合；经营管理团队与广大员工共同参与相结合；形式与内容相结合；总结历史和不断创新相结合的“六个结合”的原则，进一步拓展企业文化建设的眼界视野，进一步完善企业文化建设的保障措施，增加企业文化的感染力，为集团和企业发展奠定扎实的企业文化基础。
